FUNDACION IMAGO
¿QUE ES IMAGO?
IMAGO es una ONG colombiana que trabaja desde 1997en el eje PAZ y DESARROLLO desde la perspectiva de la CULTURA con jóvenes de escasos recursos de nuestro país.
Nuestro desarrollo
El grupo de artistas gestores culturales y pedagogos que dieron origen a IMAGO lo hicieron bajo la convicción de que en países con los problemas de violencia y pobreza como el nuestro, el trabajo CULTURAL debía cumplir un papel fundamental en términos de ayudar a generar mejores formas de convivencia pacifica, fortalecer el tejido social, hacer construcciones ético valorales, simbólicas, construcción de imaginarios, pues siempre hemos tenido la claridad que la cultura es como un crisol sonde se forjan las mentalidades, estas a su vez están conformadas por valores, ideas, imaginarios, imágenes, símbolos …. y que son las mentalidades las que inciden en la relación del individuo consigo mismo ( responsabilidad de su proyecto de vida), con los demás ( tejido social, convivencia) y con el entorno ( medio ambiente).
Esta mentalidad se " forma " a través de los procesos culturales que se implementan por medio de la educación en todas sus modalidades, las diferentes maneras de comunicación incluidas las nuevas tecnologías, la reflexión, la introspección, la contemplación … para lo cual son muchos los espacios de aprendizaje: la casa, la calle, la ciudad, el barrio, el salón de clase, la zona de deportes, el parche de la esquina, el grupo juvenil... los espacios de aprendizaje son tanto físicos como simbólicos, es decir llenos de significados... y es desde este espacio que la cultura puede aportar a la paz y al desarrollo, en la medida en que comporta procesos que dan forma a las mentalidades desde los cuales se puede incidir para que el individuo deconstruya y construya nuevas maneras de relacionarse y verse a si mismo, a los demás y a su entorno.
Lo anterior IMAGO lo ha venido trabajando a través de su programa central de FORMACION Y CAPACITACION PARA JOVENES EN SITUACION DE RIESGO. Que esta constituido por tres Escuelas (entendemos escuelas no en el sentido físico sino simbólico) que son: la Escuela Empresarial, la de artes y la de Liderazgo juvenil, todas con un enfoque cultural, es importante anotar que estas Escuelas inicialmente fueron talleres libres y que después de procesos de retroalimentación tanto con las comunidades juveniles beneficiarias como con los diferentes profesores que participan de ellas se fueron construyendo a través del tiempo hasta lo que hoy son nuestras Escuelas.
La Escuela Empresarial busca generar empresas productivas que ofrezcan bienes y servicios culturales dentro del sector solidario, en esta escuela se les capacita en economía solidaria, pero ante todo se busca que ellos desarrollen su espíritu emprendedor, aquí ha sido muy importante el convenio que IMAGO tiene con centros Universitarios, particularmente con la Universidad Cooperativa de Colombia, también hemos contado con el apoyo del SENA. En la Escuela de Artes, tiene dos componentes uno que es Sol y Luna. que tiene un currículo para el aprendizaje de las técnicas artísticas en las artes plásticas, la música y el teatro; y Arco Iris que es donde se hace un fuerte trabajo en formación ético valoral. Toda la Escuela esta atravesada por un currículo oculto que es el que busca construir valores éticos, estimular la creatividad, la sensibilidad, la autoestima del joven y motivarlos a que asuman responsablemente su proyecto de vida. Finalmente Escuela de liderazgo juvenil para la paz y la democracia la cual hacemos a nivel de diplomado gracias a un convenio que tenemos con la Universidad Cooperativa, el Convenio Andrés Bello y la Agencia de Cooperación Alemana GTZ, allí ellos reciben herramientas de diferente índole para el desarrollo de su trabajo comunitario, a partir de proyectos culturales de desarrollo, que implican formación ciudadana, gestión cultural de los mismos, y animación socio – cultural con las comunidades donde se van ha desarrollar los proyectos. En esta Escuela, también construyen y adquieren herramientas para trabajar en salud sexual preventiva con jóvenes, de igual forma para prevenir el consumo de sustancias psicoactivas. mediante estrategias del buen uso del tiempo libre y de formación de criterios en los jóvenes para enfrentarse a estas circunstancias que hacen parte de su cotidianidad.
Luego IMAGO dio un paso mas adelante y decidió ir mas allá de los procesos de formación buscando ganar mas integralidad en su trabajo, así se propuso intentar buscar recursos para que estos proyectos se hicieran realidad, haciendo la prueba piloto con el Proyecto de la Casa de la Cultura, la niñez y la juventud; este proyecto fue elaborado al interior de la Escuela de Liderazgo por un grupo juvenil del barrio San Joaquín del Vaticano (Ciudad Bolívar), luego de un trabajo arduo de casi dos años y de mancomunar esfuerzos no solo de IMAGO, sino del grupo juvenil y de la comunidad donde se iba a ubicar la casa, representado en la Junta de Acción Comunal, las madres comunitarias, la organización de la tercera edad… se logro obtener el recurso para la construcción de la Casa, la cual se encuentra en este momento en construcción, son 440 metros cuadrados, ubicada al frente de un terreno que en el Plan de ordenamiento territorial, esta destinado para un parque, así que se entro en contacto con la Alcaldía Menor y a través de ella con el IDRD para que avanzara la licitación para la construcción del mismo, vale anotar como otro factor favorable a la Casa, que el terminal del alimentador de transmilenio queda a una cuadra de la casa, lo que la comunica con la ciudad en menos de 1 hora.
Por supuesto el desarrollo de este proyecto ha fortalecido el grupo juvenil, las organizaciones asociativas del barrio, el tejido asociativo, hay una dinámica muy positiva entorno del proyecto con alta participación de la comunidad, quienes han brindado días de trabajo, las ladrilleras que son las empresas privadas del sector se han vinculado al proyecto con materiales de construcción… Para IMAGO una de los resultados más importantes hasta el momento de este proyecto es que se logro poner en escena, es decir mostrar en la vida practica que era cierta aquella apuesta que sus fundadores soñaron en 1.997. La Cultura generando convivencia, desarrollo y los jóvenes como sus principales multiplicadores proactivos y principales lideres de toda esta historia.
IMAGO, decidió trabajar con jóvenes de sectores económicamente desfavorecidos porque:
1. No solamente son el porcentaje poblacional mayoritario en nuestro país, también porque es el gran patrimonio, la gran riqueza que Colombia esta sacrificando en el conflicto armado, en la violencia que ocurre fuera del conflicto armado y en la muerte social, que no es una muerte menos dolorosa que las dos anteriores y que consiste en falta de oportunidades para estudiar, para trabajar, para ser joven … para ser y realizar un proyecto de vida con dignidad y respeto.
2. También trabajamos con ellos, porque es el sector poblacional considerado mas conflictivo, de un lado por las características propias de esta etapa de la vida y de otra por las condiciones sociales y económicas de marginamiento en que viven, esto hace que existan graves problemas de violencia, drogadicción, alcoholismo, pandillismo, y de un sin numero de agresiones hacia los jóvenes de parte de la sociedad. Pero también es cierto que muchísimos de estos jóvenes cuando tienen oportunidades las aprovechan y orientan su energía al un sinnúmero de grupos juveniles que desarrollan actividades positivas y constructivas en diferentes campos.
En realidad IMAGO considera a los jóvenes como sus principales aliados y esta convencida que es con ellos con quienes se debe contar en primera instancia para el desarrollo de sus proyectos de vida, el desarrollo de las comunidades a las cuales ellos pertenecen y la construcción de un país con justicia y en paz.
Nuestra proyección…
Hemos pensado que una de parte es importante seguir materializando los proyectos de los jóvenes que salen de las tres Escuelas y de otra que es vital enfrentar el gran problema de la inestabilidad financiera que ha sido nuestra debilidad, para esto nos hemos trazado un plan estratégico al corto mediano y largo plazo. Al corto plazo, mantener y tratar de desarrollar las aportaciones que nos hacen las instituciones publicas y privadas en nuestro país y mantener ese espíritu de estas construyendo equipos de instituciones que se convierten en nuestros aliados estratégicos para el desarrollo de cada una de nuestras Escuelas. Al mediano plazo, lograr consolidar un trabajo a nivel de cooperación internacional, campo en el que ya hemos incursionado con la financiación de la GTZ en la Escuela de Liderazgo y de Manos Unidas en la construcción de la Casa y al largo plazo la consolidación de una INCUBADORA DE EMPRESAS CULTURALES llamada NEXOS CULTURALES, la cual ya se encuentra en proceso de formación.
Este proyecto le dará autosostenibilidad a IMAGO, se espera con sus ingresos poder seguir becando a los jóvenes que participan en las escuelas, hoy día estos jóvenes están becados por las instituciones de donde se logran los recursos para su financiación, pero como IMAGO no es una institución ni asistencialista, ni paternalista, los jóvenes deben pagar la capacitación que van a recibir a través de trabajo comunitario que realizan los domingos en las comunidades a las cuales pertenecen bajo la dirección de IMAGO, a futuro se continuara con este sistema pues las comunidades con las que trabaja IMAGO, no tiene los recursos para pagarse este tipo ni otro tipo de formación, e IMAGO considera que su autosostenibilidad tampoco debe venir de los sectores vulnerables beneficiados con su trabajo. De otra parte NEXOS CULTURALES, en la medida en que fortalece las empresas juveniles genera empleo y mejoramiento en la calidad de vida de los jóvenes, también favorece romper con la barrera de marginalización y la sospecha con que son mirados estos sectores juveniles por el resto de la ciudad.
Uno de los logros más importantes de IMAGO, es que actualmente el Consejo Directivo y los coordinadores técnicos son jóvenes formados al interior de IMAGO y que hoy día son quienes están llevando el liderazgo de la misma, trabajando por otros jóvenes y en aportar a la construcción de un mejor país.
¿Cuál es la filosofía que sustenta los fines y objetivos de la organización?
IMAGO trabaja en el eje PAZ y DESARROLLO desde la perspectiva de LA CULTURA con jóvenes de escasos recursos de nuestro país, pensamos que en países como el nuestro las intervenciones culturales deben contribuir a los procesos de paz y desarrollo buscando una mejor calidad de vida para los sectores menos favorecidos.
Dentro del tema de la PAZ nuestro aporte lo hacemos a la construcción de tejido social mediante la formación en valores éticos necesarios para la convivencia como solidaridad, otredad, respeto, autonomía, solución pacifica de conflictos… actividad que desarrollamos utilizando las bellas artes como medios para generar las situaciones que necesitamos para realizar nuestra acción pedagógica, acción que concebimos como horizontal, es decir sin jerarquías, dentro de la diferencia, ya que estamos seguros de que todos los seres humanos tienen su propio conocimiento adquirido de su proceso de vida y tienen algo que aportar a la construcción colectiva de conocimiento como una forma de participación en los diferentes procesos de elaboración del saber, en los espacios de construcción públicos y privados y especialmente en lo que se refiere a la construcción de su proyecto de vida como ser humano.
Dentro del tema del DESARROLLO, nos acogemos a los planteamientos hechos por la UNESCO en su documento Nuestra Diversidad Creativa. Creemos firmemente que si los procesos de desarrollo físico como las infraestructuras... no van acompañados de los procesos de desarrollo integral del ser humano serán procesos inarmónicos y fallidos. Para lograr el desarrollo integral del hombre como ser humano, son indispensables las acciones que se hagan, entre otras desde la educación y la cultura.
Trabajamos desde la perspectiva de LA CULTURA por que es la cultura la que cruza transversalmente todo el tejido social y es en este donde se generan las estructuras económicas, sociales y políticas. Vale decir que trabajamos entendiendo la cultura en su concepto mas amplio, es decir como el conjunto de códigos, referentes, imaginarios, valores y todos aquellos aspectos que configuran la mentalidad de un ser humano y por lo tanto inciden en su relación consigo mismo y con su entorno. Entendemos la Cultura como un modo de estar juntos, de crecer juntos, de construir comunidad.
¿Cuáles son los modelos de administración y gestión utilizados?
A nivel de administración... existe una estructura administrativa pequeña, conservando bajos costos de sostenimiento, ajustados a la normatividad colombiana que existe en tal sentido y a todos los mecanismos de control, de la misma manera se lleva actualizado su sistema contable y el acompañamiento permanente de un Revisor Fiscal y de un contador. La Fundación desarrolla su trabajo bajo la forma administrativa de los círculos de participación, en la cual las decisiones se toman de manera concertada, a partir de la lluvia de ideas conociendo que el trabajo es totalmente horizontal, es decir que no hay jerarquización, donde hay un alto autocontrol y responsabilidad por parte de sus integrantes, para desarrollar las tareas o actividades convenidas, contando con un equipo de trabajo comprometido.
A nivel de gestión, se ha adelantado con el sector público, la empresa privada y la cooperación internacional.
La anterior gestión se realiza a partir de los planes de desarrollo y agendas de trabajo que anualmente vamos diseñando, de la misma forma se trabaja con presupuestos anuales.
¿Cuáles han sido los logros en la gestión y administración de proyectos?
· Como resultado de nuestros procesos de formación, unos jóvenes se presentaron a las elecciones del Consejo Local de Cultura logrando dos representantes al mismo, participaron en las elecciones de Consejos de Juventud; de igual forma han participado en los procesos de elección de las Juntas de Acción Comunal en algunos de sus barrios logrando en uno de ellos una representación juvenil en la Junta. Han estado presentes en los procesos de participación ciudadana de la localidad y han logrado el montaje de un proyecto productivo llamado CAFÉ CURIOSO, que actualmente funciona en Ciudad Bolívar.
· El programa se ha desarrollado desde 1.997 en Bogotá, pero IMAGO lo replico exitosamente en la Ciudad de Bucaramanga con la participación de 130 jóvenes de ciudad Norte. Por nuestro trabajo, fuimos elegidos como una de las experiencias significativas de trabajo con jóvenes en Colombia junto con otros 19 programas por un jurado nacional e internacional. Este evento fue organizado entre otras por la Organización Internacional de la Juventud, la Youth Foundation, Fundación Antonio Restrepo Barco, ACPO, Paisa Joven, Instituto FES de Liderazgo,, FUNDAPS, Corporación Región, ACPO, Coljuventud, y las Universidades de Manizales, Nacional, Javeriana y Central, también se ha mostrado en varios eventos distritales, nacionales e internacionales en España y dentro de proyectos de la Unión Europea, como un trabajo innovador.
· Constitución de un Grupo Juvenil que desarrolla actividades con la comunidad, como la celebración del día los niños, de las madres, multiplicando los talleres de artes con niños y jóvenes del barrio, etc y la materialización de su proyecto Casa de la Cultura, la juventud y la niñez IMAGO . como proyecto diseñado al interior de la Escuela de liderazgo
· Los coordinadores que actualmente trabajan en la fundación desarrollando las funciones concernientes a este cargo dentro de cada una de las escuelas, son jóvenes capacitados dentro del programa de la fundación.
· Algunos jóvenes de la escuela de artes han accedido como proyecto de vida a la ASAB para estudiar Bellas Artes nivel profesional.
· Tenemos una convocatoria automática a nuestros programas, ya que los mismos jóvenes atendidos son los que se encargan de traer los nuevos participantes, gracias a la satisfacción y credibilidad respecto a nuestro trabajo.
· Unidades productivas juveniles funcionando.
Hemos logrado mantener nuestros programas, desarrollarlos y fortalecerlos de manera continua desde 1.997 a la fecha.
